Mitarbeiter bei Sega of America sagen der Herausgeber Persona, Yakuza, und weitere beliebte Gaming-Franchises versuchen sie zu entlassen als Vergeltung für die Gewerkschaftsbildung. Eine neue unfaire Arbeitspraxis, die von den Communications Workers of America angemeldet wurde,wirft Sega vor, Mitarbeiter zu einer Besprechung gezwungen zuhaben, bei die es ihnen gesagt wurde Ihre Arbeitsplätze würden nach Japan und Europa verlagert, anstatt direkt mit der Gewerkschaft über die Entlassungen zu verhandeln.
Am 6. November legte Sega einen Vorschlag für den „Ausstieg“ aller Zeitarbeitskräfte bis Februar 2024 vor – viele davon sind in der Qualitätssicherung tätig Lokalisierung – an die AlliedEmployeesGuildImprovingSega(AEGIS-CWA).DieGewerkschaft die Anfang dieses Jahres gegründet wurde, vertritt derzeit über 200 Mitarbeiter in Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und anderen Abteilungen
Die Entlassungen würden sich auf 40 Prozent der Gruppe oder etwa 80 gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter insgesamt auswirken. Anstatt mit der Gewerkschaft über die Änderungen zu verhandeln, Allerdings übermittelte Sega die Neuigkeiten direkt an die Mitarbeiter in einer vorgeschriebenen Besprechung und verstieß damit möglicherweise gegen die Regeln, die Unternehmen verhängen, die direkt mit gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern verhandeln statt mit ihrer Gewerkschaft.
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„Es ist entmutigend, solche Aktionen von Sega zu sehen, denn es zeigt unmissverständlich böse Verhandlungen und die Weigerung, die wertvollen Beiträge anzuerkennen.“ eines erheblichen Teils unserer Kollegen“, sagte Elise Willacker, leitende QA-Testerin bei Sega, in einer Erklärung per E-Mail an Kotaku. „Wir haben eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht, um Segas direkten Umgang mit Mitgliedern und den Verstoß gegen den Status quo anzuprangern indem wir den Mitgliedern der Verhandlungseinheit mitteilen, dass unsere Jobs in Kürze enden würden.“
Sega reagierte nicht sofort auf eine Bitte um einen Kommentar
Die ULP wird sich zur Überprüfung an das National Labor Relations Board wenden, es kann jedoch sein, dass sie nicht rechtzeitig gelöst wird, um Massenentlassungen zu verhindern Die AlliedEmployeesGuildImprovingSega ist eine der größten Gewerkschaften, die sich bisher in der Videospielbranche gebildet haben, und ist einzigartig in dieser Branche Es umfasst Mitarbeiter aus allen möglichen Rollen und ist nicht abteilungsspezifisch. Der Verhandlungskampf mit Sega findet als großer Gaming-Publisher statt Studios in der gesamten Branche sind versuchen, Kosten zu senken und Leute zu entlassen.
„Sega wird mit diesem rechtswidrigen Verhalten nicht ungeschoren davonkommen. Wir fordern das Unternehmen auf, alle Zeitarbeitskräfte in Festanstellungen zu übernehmen und „Kehren Sie in gutem Glauben an den Verhandlungstisch zurück. Es gibt keine andere Alternative“, schrieb Willacker
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